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| 卓越 葛揚明牧師 05/15/2016 |
上帝曾經揀選以色列人來榮耀祂，以色列人所信的上帝就是我們的上帝。Google的創辦人是賴利・佩吉（Larry Page）和謝爾蓋・布林（Sergey Mikhaylovich Brin），他們兩人均是以色列人。Facebook的創辦人是馬克・祖克柏（Mark Elliot Zuckerberg），他是以色列人。Facebook的營運長是雪柔・桑德伯格（Sheryl Kara Sandberg），她也是以色列人。
這些年，以色列陸續創下了許多世界第一：全國人均研發支出世界第一（國民研發支出占GDP達到4.5％，高於日本的3.2％、美國的2.7％）、人口平均工程師數量世界第一、專利申請數量世界第一。以色列更盛產諾貝爾獎，過去20年，又多了10位得主，從建國迄今共有12位獲此殊榮。「新創企業之國」也是以色列的代名詞，每年新創公司數量甚至曾經比矽谷還多，目前800萬人口中，平均每1800人就有一家新創公司，在美國納斯達克上市的以色列公司，總數更超過歐洲。
聖經但以理書1章17~21節說：「這四個少年人，上帝在各樣文字學問（學問：原文是智慧）上賜給他們聰明知識；……到古列王元年，但以理還在。」但以理跟他三個朋友都是相信上帝的，所以他們有卓越的DNA，我們也一樣有卓越的生命。
聖經但以理書3章15~18節記載：「巴比倫王尼布甲尼撒對沙得拉、米煞、亞伯尼歌說……即或不然，王啊，你當知道我們決不事奉你的神，也不敬拜你所立的金像。』」我們也要像他們一樣，持守信仰，不同流合污。
但以理和他三個朋友一樣，持守信仰。王下命令三十天內不可向任何神禱告，否則就要扔在獅子坑裡，聖經記載，但以理仍一日三次、雙膝跪在他上帝面前禱告感謝，與素常一樣。憑著信，但以理安然無樣的從獅子坑中出來，而控告他的人卻死在裡面。
「人與人之間需要好好說話」可以使你卓越。請把「你為什麼還没回家？」說成「我牽掛你！」請把「你在幹嘛？」說成「我想你了！」請把「我偏要這樣怎麼了？」 說成「其實，我錯了 對不起！」請把「你非要到哪兒去？」直接說「我希望你留下來陪我！」請把「你就是不許和其他人一起！」直接說「我的心裡只有你！」請把「你怎麼這麼晚回家？」說成「我一直在等你！」請把「什麼你都管，煩不煩呀！」說成「我現在只是想要一些自己的空間！」請把「你怎麼還没有做飯？」說成「我很想吃你做的飯！」請把「你都不知道關心我？」說成「你的關心讓我好開心！」「有話好好說」表達你想要的，使自己成為一個卓越的人！
聖經但以理書5章13~14節說：「但以理就被領到王前。王問但以理說：你是被擄之猶大人中的但以理嗎？就是我父王從猶大擄來的嗎？」新的巴比倫王稱但以理是被擄來的奴隸，對但以理不客氣地嘲笑，然而但以理根本不理會他嘲笑的話語，我們也不要太在意別人負面的話。
世界傳奇拳王阿里會使用一些戰術來擊敗對手，其中一招是以嘲弄來激怒對方。1974年，在與喬治・福爾曼的比賽中，阿里嘲諷福爾曼說：「再用力點！儘管放馬過來，喬治！你在替我搔癢嗎？我還以為你會有點狠勁！」被激怒的福爾曼猛烈的揮拳，結果浪費了力氣，削弱了自信心。這是個古老的戰術。當尼希米重建耶路撒冷的城牆時，多比雅嘲諷他們所建的城牆連狐狸都能踩倒（聖經尼希米記4章3節），就是想用惡毒的話語來打擊工人。歌利亞也譏笑少年大衛用簡單的彈弓和石頭作武器（聖經撒母耳記上17章41~44節）。
令人沮喪的評論可以成為致命的武器，但尼希米拒絕被多比雅的冷嘲熱諷所擊垮，正如大衛不被歌利亞惡毒的譏諷所影響。大衛和尼希米所看到的是上帝和祂的幫助，而非這些令人沮喪的景況，最後他們都獲得了勝利。任何人都可能嘲弄我們，包括我們親近的人，若我們消極的對抗只會消耗精力。別忘了，上帝應許我們：祂永遠不會離棄我們，祂也邀請我們來倚靠祂的幫助。親愛的弟兄姐妹，在沮喪的隧道裡，只要定睛基督，就能走向光明。
懼怕批評是成功的障礙，使你在被擊敗之前渾身無力，功用盡失，到死時仍一事無成。你若要忠於上帝的託付，就不要再去注意那些消極的批評。要記得，凡小看你的人，不過是想要把你拉低到他那種水平。要人生成功，就得學會超越人要把你拉下來的努力。太在意別人對自己的想法，會讓我們很難被上帝使用。只要自知動機純正，別人怎樣說都無關緊要。不必太去理會誰在我們一邊、誰反對我們。我們蒙召是回應上帝，不是回應批評。
建設巴拿馬運河的佐治・華盛頓・歌菲爾斯（George Washington Goethals），在運河的建造過程中，自始至終不知遭遇多少問題，地理上的、氣候上的、人事上的、財物上的，甚至是蚊子上的。就如所有的龐大工程，許多批評家都喋喋不休的預言他不會完成這個計畫，但他什麼都不說，只埋首於工作。一日，他的助手忍不住問他：「你不預備做出解釋嗎？」「我有。」「你怎樣解釋？」「用運河。」
偉大的人一定會受到思想平庸的人嘈雜反對，因為大部分的人都喜歡閒言閒語。然而，只要知道自己的動機純正，就持續去做，因為有效處理批評的智慧就是：注視挑戰而非批評。
聖經但以理書6章3~4節說：「因這但以理有美好的靈性……因他忠心辦事，毫無錯誤過失。」但以理不僅有美好的靈性，並且他忠心辦事，毫無錯誤過失。我們也要像他一樣，有好的行為來榮耀上帝的名。
尼希米是波斯王亞達薛西手下的一個模範僕人，所以當他為自己的故鄉耶路撒冷城牆的毀壞而哀傷時，亞達薛西王希望藉著幫助尼希米以表揚他。他問尼希米：「為什麼面帶愁容呢？……你要求什麼？」（聖經尼希米記2章2、4節）他不僅是王的僕人，也是王的酒政，在王喝酒之前先為他試過酒是否有毒。顯然尼希米工作認真，並在他所做一切的事上榮耀上帝，才會被委以重任。因著亞達薛西王對尼希米的信任，所以王答應了他可以帶詔書、馬兵和修建城牆材料的請求，一行人浩浩蕩蕩回到尼希米的故鄉耶路撒冷重修城牆。
上帝在乎我們對工作的態度。聖經歌羅西書3章23節告訴我們：「無論做什麼，都要從心裡做，像是給主做的，不是給人做的。」我們可以效法尼希米，成為一個稱職和值得信賴的僕人，使上帝得到榮耀。真誠的關心他人，關心他們所看重的事。即使有時看似吃虧，也要尊崇上帝。
當我們在工作中榮耀上帝，我們的老闆可能會注意到。即使沒有，我們心中的渴求和目的，應該是為了榮耀我們真正服事的主 ─ 我們的上帝。
聖經以賽亞書43章18~19節記載：「耶和華如此說：你們不要記念從前的事，也不要思想古時的事。看哪，我要做一件新事；如今要發現，你們豈不知道嗎？我必在曠野開道路，在沙漠開江河。」我們要相信在上帝沒有難成的事，不要限制上帝。我們要突破、創新，因為主是做新事的上帝。我們要完成上帝對我們生命中的命定跟計劃，成為一個卓越的人。 |
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